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Jugend, Vorsorge, Finanzen
Jugend, Vorsorge, Finanzen , Die 6. MetallRente Jugendstudie untersucht in einer repräsentativen Umfrage das Finanz- und Vorsorgeverhalten von 17- bis 27-Jährigen in Deutschland. Die vorliegende Studie analysiert neben dem Blick der jungen Erwachsenen auf ihre Zukunft auch ihr Sparverhalten insgesamt und ihre Anforderungen an die Altersvorsorge.
Wie sorgen junge Menschen für das Alter vor? Wem vertrauen sie in Finanzfragen am meisten und was sind ihre bevorzugten Informationsquellen?
Welche Vorstellungen hat die Jugend von den Alterssicherungssystemen und ist ¿gerecht, nachhaltig, flexibel und zukunftssicher¿ ein angestrebtes Ziel? Wie gut sind Jugendliche und junge Erwachsene aufgestellt, wenn es darum geht, eigenständig fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen? Die Befragung und Analysen zeigen auf, welche Herausforderungen bestehen, wo Unterstützung nötig ist und welche Chancen von Politik und Gesellschaft ergriffen werden sollten, um die finanzielle Selbstständigkeit von jungen Menschen zu stärken. , Dichtungen > Ansaug- & Kraftstoffsysteme , Erscheinungsjahr: 20250618, Autoren: Müllerleile, Hansjörg~Schminke, Kerstin~Aprea~Traxler, Christian, Redaktion: Müllerleile, Hansjörg~Schminke, Kerstin~Aprea~Traxler, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 150, Keyword: Alterssicherung; Finanzen; Generation; Gesellschaft; Jugend; Jugendforschung; Jugendstudie; MetallRente; Rente; Sozialstruktur; Soziologie; Vorsorge; Wirtschaft; Zukunft; Zukunftsplanung, Fachschema: Soziologie, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft/Soziologie/Allgemeines, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 165, Höhe: 9, Gewicht: 264, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Mehr als Mitarbeiterbindung - Organisationales Commitment in der IT-Beratung: Theoretische Grundlagen, Handlungsfelder und Ansatzpunkte, Taschenbuch
Mehr Als Mitarbeiterbindung - Organisationales Commitment In Der It-beratung: Theoretische Grundlagen, Handlungsfelder Und Ansatzpunkte, Taschenbuch Von Christine Sayegh, Bachelor + Master Publishing, 978-3-95820-410-2, Seitenanzahl: 76
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Identifikation und Commitment fördern, Ratgeber von Rolf van Dick
Mitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger für Unternehmen, Mitarbeiter zu haben, die dem Unternehmen stark verbunden sind und sich mit ihm identifizieren. Dieses Buch zeigt auf, welche Bedingungen zu stärker oder schwächer ausgeprägter Identifikation führen und welche Auswirkungen Identifikation und Commitment für den Mitarbeiter, das Team und die Organisation haben. Es werden Messinstrumente vorgestellt, die leicht im Rahmen von Trainingsevaluationen oder Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden können, und Methoden gezeigt, mit denen Leitbilder zum Aufbau einer starken Identität entwickelt werden können. Dabei wird insbesondere auf die Gestaltung von Mergern und Akquisitionen eingegangen. Fallbeispiele runden das Buch ab.
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Jugend, Vorsorge, FinanzenJugend, Vorsorge, Finanzen , Die 6. MetallRente Jugendstudie untersucht in einer repräsentativen Umfrage das Finanz- und Vorsorgeverhalten von 17- bis 27-Jährigen in Deutschland. Die vorliegende Studie analysiert neben dem Blick der jungen Erwachsenen auf ihre Zukunft auch ihr Sparverhalten insgesamt und ihre Anforderungen an die Altersvorsorge. Wie sorgen junge Menschen für das Alter vor? Wem vertrauen sie in Finanzfragen am meisten und was sind ihre bevorzugten Informationsquellen? Welche Vorstellungen hat die Jugend von den Alterssicherungssystemen und ist ¿gerecht, nachhaltig, flexibel und zukunftssicher¿ ein angestrebtes Ziel? Wie gut sind Jugendliche und junge Erwachsene aufgestellt, wenn es darum geht, eigenständig fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen? Die Befragung und Analysen zeigen auf, welche Herausforderungen bestehen, wo Unterstützung nötig ist und welche Chancen von Politik und Gesellschaft ergriffen werden sollten, um die finanzielle Selbstständigkeit von jungen Menschen zu stärken. , Dichtungen > Ansaug- & Kraftstoffsysteme , Erscheinungsjahr: 20250618, Autoren: Müllerleile, Hansjörg~Schminke, Kerstin~Aprea~Traxler, Christian, Redaktion: Müllerleile, Hansjörg~Schminke, Kerstin~Aprea~Traxler, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 150, Keyword: Alterssicherung; Finanzen; Generation; Gesellschaft; Jugend; Jugendforschung; Jugendstudie; MetallRente; Rente; Sozialstruktur; Soziologie; Vorsorge; Wirtschaft; Zukunft; Zukunftsplanung, Fachschema: Soziologie, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft/Soziologie/Allgemeines, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 165, Höhe: 9, Gewicht: 264, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehr als Mitarbeiterbindung - Organisationales Commitment in der IT-Beratung: Theoretische Grundlagen, Handlungsfelder und Ansatzpunkte, TaschenbuchMehr Als Mitarbeiterbindung - Organisationales Commitment In Der It-beratung: Theoretische Grundlagen, Handlungsfelder Und Ansatzpunkte, Taschenbuch Von Christine Sayegh, Bachelor + Master Publishing, 978-3-95820-410-2, Seitenanzahl: 7624,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Identifikation und Commitment fördern, Ratgeber von Rolf van DickMitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger für Unternehmen, Mitarbeiter zu haben, die dem Unternehmen stark verbunden sind und sich mit ihm identifizieren. Dieses Buch zeigt auf, welche Bedingungen zu stärker oder schwächer ausgeprägter Identifikation führen und welche Auswirkungen Identifikation und Commitment für den Mitarbeiter, das Team und die Organisation haben. Es werden Messinstrumente vorgestellt, die leicht im Rahmen von Trainingsevaluationen oder Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden können, und Methoden gezeigt, mit denen Leitbilder zum Aufbau einer starken Identität entwickelt werden können. Dabei wird insbesondere auf die Gestaltung von Mergern und Akquisitionen eingegangen. Fallbeispiele runden das Buch ab.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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